De REAKT Groep gaat de toekomst in vanuit een nieuw perspectief. De toekomstvisie geeft onze ambities weer tot 2014.
Cultuur
Werken bij
De cultuur van de REAKT Groep wordt gekenmerkt door de nadruk op zelfstandigheid, emancipatie en ontwikkeling als continu proces. Het ontwikkelingsgerichte karakter van de REAKT Groep komt op alle niveaus van de organisatie tot uitdrukking in de activiteiten van de Groep en haar bedrijven. Uitgangspunt is ‘een leven lang ontwikkelen’.
Werken bij de REAKT Groep betekent werken in een prettige omgeving met aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden en uitstekende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. De REAKT Groep kent dan ook een lage uitstroom van medewerkers. Bovendien hebben medewerkers de mogelijkheid om binnen de REAKT Groep een professionele overstap naar een van de andere bedrijven te maken. Een aantal bedrijven binnen de REAKT Groep werkt met een eigen CAO. In totaal wordt gewerkt met drie verschillende CAO's: GGZ (REAKT, TRACK, servicecentrum), Horeca (De Unie) en Levensmiddelen (De Natuurwinkel).
|
Door nieuwe wetten en regelgeving krijgen gemeenten meer mensen met een uitkering onder hun hoede, waaronder ook mensen met (ernstige) psychiatrische aandoeningen.
Afgelopen week is de stad Gouda Fairtrade gemeente geworden. Deze officiële erkenning werd feestelijk in ontvangst genomen op het stadhuis door wethouder Wendy Ruwhof namens de Gemeente Gouda.
Sinds september 2011 is TRACK lid van de Coöperatie Centra voor Werk & Psyche (CWP). Dit is een landelijk netwerk van gespecialiseerde bedrijven op het gebied van mobiliteit en vitaliteit voor zowel gezonde werknemers met loopbaanvragen als voor werknemers met psychische klachten.